中国国际航空公司招聘要求中国国际航空公司招聘简章

1、国航每年通常在3月或9月进行乘务员招聘。招聘对象为大专（含）以上学历，年龄在18-25周岁（含）的研究生（含）以上学历，年龄在18-28周岁（含）的女性和男性。应聘者需具有良好的英语口语水平，普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。

2、中国国际航空有限公司招聘。中国国际航空有限公司是中国最大的航空公司之一，因其业务的不断发展和扩展，需要招聘新的员工来加入其团队。该公司招聘的范围广泛，涵盖各个岗位，包括飞行员、空姐、地勤人员、维修人员等。他们的招聘信息通常会通过公司官网、招聘网站以及社交媒体等渠道发布。

3、应聘空姐需要什么条件空乘学校招收要求国航空乘招聘条件有哪些空乘要求有哪些？应聘空姐需要什么条件报考空乘专业一般都需要参加学校的面试，面试基本身体条件：1．五官端正、肤色好；身体健康、身材匀称；性格开朗、举止端庄。2．年龄不超过19周岁。

哪个航空公司招聘

国航的招聘相对较好。国航是中国最大的航空公司之一，拥有广泛的航线网络和良好的国际声誉。其招聘流程和标准相对完善，提供了较多的就业机会和职业发展前景。以下是 国航的招聘优势 国航的招聘环节一般包括简历筛选、面试和体能测试等环节。

阿联酋航空 阿联酋航空在中东地区乃至全球都有很高的知名度。该公司招聘时注重候选人的综合素质和潜力。其面试过程注重细节，同时非常重视应聘者的沟通技巧和团队协作能力。一旦加入阿联酋航空，你将有机会接受到良好的职业培训和丰富的职业发展机会。

东航和国航都是中国的主要航空公司，各有其优势和特点。具体哪个更好，取决于个人的需求和偏好。东航在航线覆盖和机队规模方面拥有一定的优势。它的航线网络遍布国内外多个城市，为乘客提供了更多的出行选择。此外，东航还注重提升服务质量和乘客体验，努力为乘客提供更加舒适、便捷的航空旅行体验。

中国国际航空公司是国内三大国有大型骨干航空企业之一，其招聘门槛相对较低，对于有志于从事航空事业的人来说是一个不错的选择。以下是详细解释：公司规模与影响力 中国国际航空公司作为国有大型企业，拥有广泛的航线网络和庞大的乘客基数。

某航空服务公司招地勤人员要培训费3靠谱吗?

1、绝对是假的，我就是航司的。航司培训，培训费一般都是象征性的离职惩罚，培训费8000，合约5年，若提前离职，按比例赔。做满就不用付。

2、根据国家规定，就职培训属于公司内部自行规划的工作项目，照理是不用该收取费用的。而有些需要员工出列各种学历证明的特殊岗位在职员工是可以报销50%~70%学费费用的。

3、别是骗子吧。国航地勤都是采取国航招聘网站报名的方式，而且只授权给北京金凤凰人力资源服务有限公司进行筛选。最主要的是面试考核前从不收取任何费用，不认可任何学校或中介机构推荐，不接受任何单位或学校组织的集体报名。招聘考核合格的应聘者只需缴纳招聘体检费，没有培训费这么一说。

4、- **虚假招聘信息**：一些不法分子会假借石家庄机场或其他航空公司的名义，发布虚假的招聘信息，如地勤人员、空乘人员等职位，吸引求职者上钩。- **收取高额费用**：在求职者与发布虚假信息的方联系后，对方通常会以各种理由要求求职者缴纳费用，如培训费、报名费、押金等，一旦缴费，则往往难以追回。

5、作为国航家属 我得知的消息是国航今年不会招聘空姐空乘，在国航人才中心囤积了大量签约空乘。

6、如果是面试进去的话，他培训应该是不收费的。毕竟不是上飞机是地勤你如果是培训交钱之后再面试的话，这就是中介中介的话，除非你找的关系特别硬的，否则一般的话都不靠谱。我有很多的朋友都是这样交了钱的，三万五万的。就安排培训完之后就安排你去干别的。

你好,我想问一下,航空票务员去北京培训,交培训费19800靠谱吗?_百度...

不靠谱。任何招聘培训都应该是不收费的！你已经说明职务是“航空票务员”了，就说明这属于已经确定职务的招聘。

慎重，如果你相信这个工作的真实性，也必须得在签订劳动合同后才能支付培训费。正规的单位，即使需要缴纳培训费，也只能在成为员工后才收取，并且多数采用从员工工资里分批扣款的方式，不会叫员工一次性缴纳。如果没签合同就叫你交钱，小心上当受骗。

你好,请问一般航空公司的招聘流程是怎样的?是面试,体检,然后培训这个...

楼主好。我是一名航空公司乘务员。虽然我们公司的领域与东方航空不同，但我想招聘标准可能相似。你通过了面试，这表明你距离成功更近了。然而，体检通过并不意味着你将被录用。你忽略了入职前还有一个培训环节，如果培训不合格，同样无法上岗。最后一关通常包括实战训练。

选择招聘渠道 渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。填写登记表 应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。初步筛选 人力资源部对应聘人员资料进行整理分类，定期交给各主管经理。

经过简历筛选，通过后将会进入面试环节。面试通常分为两轮：第一轮是集体面试，第二轮是单独面试，之后可能还会有体检。 体检合格后，将与公司签订合同。需要注意的是，有时招聘小组可能已经离开你所在的城市，这可能会影响面试流程。

一般来说大学学的是空乘专业的培训三个月，非空乘专业培训半年，培训后会考核，考核不过就会被送出来。我记得费用好像是自费，一般都会有上万的培训费。至于一开始就飞国际线的应该会很少很少，因为空乘的资历是按飞行小时来算，飞几年才能飞头等舱（国内路线），更别说是国际线的了。

然后是初试（有的航司会先安排一个英语笔试） ，初试一般都是考官目测，有时会对身高擦边的面试人进行身高测量，然后是基本面试信息筛查。注意事项：千万不要再初试着急展现自己，保持自信、微笑、体态端正就可以。

容貌较好、五官端正、身体健康。身高要求各家公司的标准不同，通常都要求为160厘米以上，而大多数航空公司都将下限定为165厘米，上限定为172厘米。按照业内不成文的规定，空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动，有的是正负浮动10%，有的则是浮动5%。